Infortuni sul lavoro. I casi in cui risponde il datore di lavoro, la redazione di un corretto POS, il piano operativo di sicurezza, l’informazione e la formazione del dipendente.
In caso di infortunio sul lavoro il datore di lavoro è chiamato a rispondere di precisi obblighi, non delegabili, che riguardano la valutazione dei rischi e la redazione di uno specifico documento. Il datore di […]
Leggi tutto