L’importanza della formazione dei lavoratori e le responsabilità del datore di lavoro, emergono nella recente sentenza della Corte di Cassazione come analizzato nell’articolo della rivista Pmi.it e da altri importanti redazioni on line e non.
Le responsabilità del datore di lavoro, in materia di formazione lavoro, permangono anche e soprattutto in caso di cambio di mansione del dipendente. Le pene possono essere di carattere amministrativo ma anche penale, a seconda dei casi e della gravità della situazione.
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